Doanh nghiệp tăng chỉ tiêu tuyển dụng lao động dịp áp Tết

Thị trường lao động đầu năm 2023 được ghi nhận nhộn nhịp khi có nhiều DN đang tuyển dụng lao động để phục vụ cho hoàn thành đơn hàng, đẩy mạnh sản xuất bán hàng ra thị trường để phục vụ Tết Nguyên đán Quý Mão và các ngày lễ khác. Những DN có nhu cầu tuyển dụng nhiều chỉ tiêu, đó là Công ty CP Thương mại dịch vụ Golden Gate cần 505 người làm ở vị trí quản lý, giám sát, bếp trưởng với mức lương từ 8 – 20 triệu đồng; nhân viên có lương cơ bản 5,6 – 6,0 triệu đồng/tháng, không yêu cầu kinh nghiệm. Công ty CP Mediamart Việt Nam tuyển 117 người vào làm việc tại siêu thị điện máy, lương từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo từng vị trí công việc. Công ty CP Intellife tuyển 145 người làm quản lý cửa hàng, thu ngân, chăm sóc khách hàng, nhân viên kho, công nhân lương từ 6 – 15 triệu đồng/tháng.

Do việc tuyển dụng người lao động khó khăn nên các DN thường đăng tin tuyển dụng ở nhiều nguồn khác nhau như website của công ty, mạng xã hội (zalo, facebook…), Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội, các kênh tuyển dụng nhân lực có trả phí. Chị Hoàng Thị Hiền - Trưởng nhóm Tuyển dụng khu vực Hà Nội và miền Bắc của Công ty TNHH Ninsing Nogistics cho hay: Công ty phát triển tại thị trường Hà Nội rất tốt nên hiện tại chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng người lao động làm việc fulltime không hạn chế chỉ tiêu. Ngoài ra, chúng tôi tuyển 100 – 150 người làm việc partime cho các trạm ở khu vực nội thành và ngoại thành Hà Nội, vị trí nhân viên giao nhận hàng hóa. Mức thu nhập của người giao nhận hàng hóa làm việc full time từ 12 – 18 triệu đồng/tháng, ngoài ra còn có thêm phụ cấp xăng xe, nếu đạt hiệu suất KPI trên 85% thì có thưởng. Đối với người lao động part time, thu nhập 8 – 12 triệu đồng/tháng, phụ thuộc vào năng lực làm việc và số lượng đơn hàng giao thành công.

Do việc tuyển dụng lao động khó, trong khi dịp Tết này các DN đang rất cần người làm gấp nên chấp nhận tuyển dụng người lao động chưa qua đào tạo. Cụ thể, Công ty TNHH Thương mại quốc tế và dịch vụ siêu thị Big C Thăng Long tuyển 226 nhân viên (gói quà Tết, kho nhận hàng, bán hàng, thu ngân, giao hàng…) chỉ yêu cầu nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc, mức lương 5 – 7 triệu đồng/tháng. Công ty TNHH AEON Việt Nam tuyển 52 nhân viên, trong đó có 32 nhân viên sản xuất và quầy hàng chỉ cần có sức khỏe tốt, chăm chỉ, trung thực, lương 6 – 8 triệu đồng/tháng.

Người lao động tránh mắc bẫy việc nhẹ lương cao

Đầu năm mới 2023 nhưng là thời điểm sát Tết Nguyên đán Quý Mão, người lao động đang làm việc không muốn chuyển công ty vì có thưởng Tết, những người bị thất nghiệp thì muốn ăn Tết xong rồi mới đi tìm chỗ làm mới nên các DN tuyển dụng nhân sự vô cùng gian nan. Vì thế, các DN rất trông đợi vào sự kết nối của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nên rất tham gia các phiên giao dịch việc làm, hy vọng tìm được nguồn để qua Tết sẽ tuyển. “Khi đến phiên GDVL, tôi đã tiếp xúc được một số bạn sinh viên năm 3, 4 đi tìm kiếm cơ hội để khi ra trường có thể đi làm luôn. Các bạn rất hào hứng khi ứng tuyển công việc part time. Với những bạn có thiện chí đi làm trước Tết, chúng tôi đã hẹn đến văn phòng công ty để phỏng vấn” – chị Hoàng Thị Hiền cho hay.

Để hỗ trợ các DN tuyển dụng lao động, hàng ngày các cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội vẫn đang kết nối với người lao động, phân loại và giới thiệu đến đơn vị tuyển dụng. Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết về kế hoạch tổ chức các phiên GDVL trong năm 2023: Trung tâm tiếp tục thực hiện sự chỉ đạo của UBND TP Hà Nội, từ Sở LĐTB&XH Hà Nội và kế hoạch chung của năm 2023. Chúng tôi sẽ căn cứ vào đánh giá của thị trường lao động trong thời gian tới, đặc biệt là thời điểm kết thúc kỳ nghỉ lễ Tết Nguyên đán để tiếp tục nâng cao chất lượng các phiên GDVL hàng ngày đồng bộ trên 15 sàn GDVL. Qua đó để cung cấp thông tin thị trường lao động cho người lao động, tư vấn giới thiệu việc làm... Cùng với việc tổ chức các phiên hàng ngày, trong tháng 3/2023, Trung tâm sẽ tổ chức phiên GDVL chuyên đề dành cho thanh niên để DN và người lao động gặp nhau trực tiếp và trực tuyến.

Trước thông tin, thời gian gần đây trên các trang mạng xã hội có những thông tin quảng cáo tìm người làm việc nhẹ lương cao nhưng phải đặt cọc tiền để giữ chỗ, ông Vũ Quang Thành cho rằng: Chúng ta cần thống nhất quan điểm không có việc nhẹ lương cao. Và khuyến cáo người lao động trong dịp Tết này muốn tìm công việc full time hay part time thì phải tìm hiểu thật kỹ về nhà tuyển dụng, những yêu cầu xoay quanh vị trí việc làm, tính chất công việc, chế độ ký hợp đồng, cách thức chi trả lương, các điều kiện từ phía DN đưa ra phải đảm bảo đầy đủ theo yêu của của Bộ luật Lao động. Nếu người lao động không đủ thông tin hoặc chưa đủ tự tin và để tránh mắc bẫy việc nhẹ lương cao thì hãy đến với hệ thống của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội để được tư vấn đầy đủ về các chế độ, quyền lợi, vị trí việc làm liên quan đến nghề nghiệp, kỹ năng của người lao động khi tham gia thị trường lao động.