Bộ Nội vụ đang tập trung hoàn thiện hồ sơ trình cấp có thẩm quyền đề án cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội. Ảnh: Phạm Đông
Các cơ quan chức năng đang khẩn trương rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, làm cơ sở xây dựng đề án cải cách chính sách tiền lương, dự kiến trình Ban Chấp hành Trung ương Đảng xem xét vào tháng 3.2027.
Đây là bước chuẩn bị quan trọng để chuyển từ cơ chế trả lương chủ yếu dựa trên hệ số, ngạch, bậc sang trả lương theo vị trí việc làm, chức danh và giá trị đóng góp của mỗi cán bộ, công chức, viên chức.
Ngày 9.11, Quốc hội đã biểu quyết thông qua dự thảo nghị quyết về phân bổ ngân sách trung ương năm 2027.
Theo phụ lục nghị quyết về dự toán chi ngân sách trung ương theo lĩnh vực trong năm 2027, trong tổng số hơn 2,36 triệu tỉ đồng chi ngân sách trung ương, khoản chi theo lĩnh vực là hơn 1,95 triệu tỉ đồng. Trong đó, chi đầu tư phát triển được bố trí 757.200 tỉ đồng; chi dự trữ quốc gia, trả nợ lãi, chi viện trợ và cho vay 138.493 tỉ đồng.
Đáng chú ý, chi thường xuyên được bố trí 980.970 tỉ đồng, bao gồm chi cải cách tiền lương 80.400 tỉ đồng.
Đồng thời, Quốc hội cũng đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2027.
Chính phủ bổ sung nguồn cải cách tiền lương của ngân sách Trung ương từ số tiết kiệm chi thường xuyên ngân sách Nhà nước năm 2026 của các bộ, cơ quan Trung ương theo quy định.
Về thực hiện chính sách tiền lương, chính sách xã hội, Quốc hội cho phép bố trí dự toán chi cải cách tiền lương năm 2027 theo đề xuất của Chính phủ.
Quốc hội giao Chính phủ chỉ đạo sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương để đảm bảo thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế theo quy định.
Theo kế hoạch, lộ trình cải cách tiền lương được xác định gồm các nội dung chính:
- Xây dựng 5 bảng lương mới cho các nhóm đối tượng khác nhau;
- Hoàn thiện chế độ phụ cấp và chế độ tiền thưởng;
- Quy định chế độ nâng bậc lương và nguồn kinh phí thực hiện;
- Quản lý tiền lương và thu nhập gắn với hiệu quả công việc.
Đây là những bước được xác định trong quá trình chuẩn bị triển khai cải cách tiền lương toàn diện theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW.
Theo Kế hoạch nghiên cứu, xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội trình Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Bộ Nội vụ được giao đóng vai trò chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan để tổ chức thực hiện.
Tiến độ dự kiến như sau:
Tháng 7 - 10.2026: Thành lập Tổ Biên tập, Nhóm chuyên gia nòng cốt; xây dựng dự thảo nội dung đề án; tổ chức các cuộc khảo sát, tọa đàm, hội thảo lấy ý kiến chuyên gia ở trung ương và địa phương; tiếp nhận báo cáo tổng kết chuyên đề từ các bộ, ngành.
Tháng 10 - 11.2026: Hoàn thiện dự thảo Đề án, trình Ban Chỉ đạo Trung ương và báo cáo Đảng ủy Chính phủ.
Tháng 8 - 12.2026: Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng, hoàn thiện dự thảo lần 1 Nghị quyết và trình Ban Chỉ đạo Trung ương, báo cáo Đảng ủy Chính phủ.
Tháng 1 - 2.2027: Hoàn thiện dự thảo lần 2 Nghị quyết và báo cáo Đảng ủy Chính phủ.
Tháng 2.2027: Trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư cho ý kiến.
Tháng 3.2027: Trình Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.
Sau khi được thông qua, Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công sẽ tổ chức triển khai.
