600 tỉ đồng thưởng Tết cho công nhân

Hỗ trợ miễn phí vé xe đưa công nhân về quê đón Tết

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Chen Việt Nam (phường Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, chuyên sản xuất giày có khoảng 14.000 đoàn viên, người lao động) đã thông báo hỗ trợ vé xe Tết năm 2026 nhằm đưa công nhân về quê đón Tết và quay trở lại doanh nghiệp làm việc sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.

Đối tượng là công nhân có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm liền chưa về quê đón Tết, có nhu cầu về quê đón Tết Bính Ngọ năm 2026 và cam kết quay lại doanh nghiệp làm việc sau khi kết thúc kỳ nghỉ Tết. Theo đó, người lao động ở các tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc (từ tỉnh Bình Định cũ trở ra) đi xe do LĐLĐ tỉnh Đồng Nai hỗ trợ. Người lao động đi các tuyến về Cà Mau, Quy Nhơn đi xe do Công đoàn phối hợp với đơn vị dịch vụ vận tải thực hiện.

Khi quay trở lại làm việc, người lao động cần cung cấp vé xe cho công đoàn để làm hồ sơ thanh toán số tiền tương đương với tiền vé xe khách quy định tại thời điểm đi và về.

Ông Nguyễn Tấn Pháp - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Chen Việt Nam - cho biết, mỗi năm có khoảng 300-400 người lao động đăng ký vé xe miễn phí về Tết.

Trong khi đó, Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, phường Trấn Biên, có khoảng 35.000 lao động) đã sớm thưởng Tết Dương lịch năm 2026 cho đoàn viên, người lao động với mức 200.000 đồng/người. Công ty cũng đã có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2026 cho đoàn viên, người lao động và sẽ sớm công bố.

Doanh nghiệp chi 600 tỉ đồng thưởng Tết cho công nhân

Công đoàn cơ sở Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH (phường Tân Triều, tỉnh Đồng Nai, có khoảng 42.000 lao động) cho biết: Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, doanh nghiệp dự kiến chi khoảng 600 tỉ đồng thưởng Tết cho công nhân lao động.

Ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH - cho biết: Mức thưởng tương đương với mức thưởng các năm trước, do nội dung này đã được Công đoàn cùng công ty ký kết và đưa vào thỏa ước lao động tập thể. Lao động làm đủ 1 năm được thưởng 1 tháng lương, mỗi năm thâm niên được cộng thêm 5%; mức thưởng cao nhất lên đến 200% (tức 2 tháng lương).

Không chỉ thưởng Tết âm lịch, người lao động còn được thưởng Tết Dương lịch, quà Tết công đoàn, dự tất niên và các hoạt động chăm lo đời sống dịp cuối năm. Đặc biệt, năm nay thu nhập thực nhận của công nhân tăng cao hơn năm trước do lương tối thiểu vùng được điều chỉnh và công nhân lâu năm được tăng lương theo thâm niên. Đơn hàng tăng, việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo tạo thêm niềm vui, động lực cho người lao động toàn công ty. Hiện đơn hàng công ty tăng liên tục và đang tiếp tục tuyển thêm lao động. Trong năm 2025, công ty đã tuyển thêm 6.000 lao động.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai Bùi Thị Bích Thủy cho biết: Các cấp Công đoàn Đồng Nai đang tập trung nguồn lực để chăm lo Tết Sum vầy, đầm ấm cho đoàn viên, người lao động. Qua đó góp phần tạo động lực để đoàn viên, người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài, nâng cao năng suất và xây dựng một năm mới an khang, thịnh vượng.

Công đoàn tỉnh Đồng Nai tập trung vào 5 hoạt động chính để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động gồm: Tổ chức Chương trình Tết Sum vầy; hoạt động vui xuân đón Tết, thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động; Chương trình Họp mặt gia đình công nhân; tổ chức phương tiện đưa đoàn viên về quê đón Tết, quay lại nơi làm việc và Chương trình Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026 - trực tuyến.

Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai chủ động tham gia với các sở, ban, ngành phối hợp nắm tình hình, giám sát người sử dụng lao động thực hiện chi trả lương, thưởng, có kế hoạch và thông báo lịch nghỉ Tết cho đoàn viên, người lao động biết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp bảo vệ quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản, góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động trong dịp Tết.