Bộ Nội vụ sẽ nghiên cứu đề xuất Nghị quyết thay thế Nghị quyết số 27 về cải cách chính sách tiền lương, Nghị quyết số 28 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội để trình Ban Chấp hành Trung ương.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Tống Giáp
Hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng lương cơ sở
Sáng nay (9/7), tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị đánh giá kết quả công tác 6 tháng đầu năm và phương hướng, nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2026 của ngành.
Một nhiệm vụ quan trọng mà Bộ Nội vụ đã thực hiện trong thời gian qua là việc xây dựng đề án cải cách chính sách tiền lương và báo cáo Chính phủ về lộ trình cải cách tiền lương.
Trong nhóm chính sách tiền lương, Bộ Nội vụ đã chuẩn bị các phương án thực hiện cải cách theo lộ trình, đồng thời trình Thủ tướng ban hành Quyết định số 798/QĐ-TTg kiện toàn Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.
Cùng với triển khai Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương, bộ đã tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định số 07/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Tiếp đó, Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới được ban hành, tạo căn cứ điều chỉnh thu nhập cho các nhóm hưởng lương từ ngân sách.
Về công tác tiền lương và bảo hiểm xã hội, trình bày báo cáo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng cho biết, đã bám sát tình hình phát triển kinh tế - xã hội để kịp thời tham mưu hoàn thiện thể chế phù hợp với tình hình thực tiễn, trình Chính phủ ban hành Nghị định về mức lương cơ sở mới.
Từ 1/7/2026, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng thêm 8%; mức lương tối thiểu vùng điều chỉnh tăng bình quân 7,2% từ 1/1/2026. Ước 6 tháng đầu năm, số người tham gia bảo hiểm xã hội đạt khoảng 21,7 triệu người (tăng 14,48% so với cùng kỳ), trong đó bảo hiểm xã hội tự nguyện đạt 2,65 triệu người (tăng 40,06%).
Mức lương cơ sở này là căn cứ để tính mức lương theo bảng lương, các loại phụ cấp, hoạt động phí, sinh hoạt phí và các khoản trích, chế độ được hưởng theo quy định của pháp luật.
Chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình. Ảnh: VGP
Hệ thống chính sách tiền lương trong khu vực doanh nghiệp được xây dựng một cách khoa học, minh bạch
Sau sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chính sách phụ cấp cũng được điều chỉnh theo địa bàn. Báo cáo của Bộ Nội vụ cho biết hơn 45% số xã, phường được hưởng phụ cấp khu vực; hơn 4,7% số xã, phường được hưởng phụ cấp đặc biệt. Đây là cơ sở để bảo đảm chế độ cho cán bộ, công chức làm nhiệm vụ tại địa bàn có điều kiện khó khăn, vùng xa hoặc khu vực đặc thù.
Hệ thống chính sách tiền lương trong khu vực doanh nghiệp đã được xây dựng một cách khoa học, minh bạch, hướng đến đồng bộ, bảo đảm phù hợp theo cơ chế thị trường và hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ, tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực.
Nhằm bảo đảm an sinh xã hội, ổn định đời sống của người lao động, đồng thời góp phần hoàn thiện hệ thống chính sách xã hội theo hướng đồng bộ, bền vững, bên cạnh tiền lương, Bộ Nội vụ tiếp tục tham mưu cải cách chính sách bảo hiểm xã hội nhằm củng cố hệ thống an sinh.
Bộ đã tham mưu sơ kết Nghị quyết số 28-NQ/TW, đồng thời chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành nghiên cứu, hoàn thiện dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội.
Chính phủ cũng đã ban hành Nghị định số 162/2026/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Theo thống kê ước thực hiện 6 tháng đầu năm, số người tham gia bảo hiểm xã hội đạt khoảng 21,7 triệu người, tăng 14,48% so với cùng kỳ năm 2025. Số người hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng đạt 3,55 triệu người, tăng 5,98%.
Chuẩn bị kỹ lưỡng về thực hiện cải cách tiền lương
Trong 6 tháng cuối năm, Bộ Nội vụ sẽ tập trung cao độ nghiên cứu đề xuất Nghị quyết thay thế Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 về cải cách chính sách tiền lương, Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội để trình Ban Chấp hành Trung ương tại Hội nghị lần thứ 5.
Đồng thời, tập trung hoàn thiện và trình Quốc hội hồ sơ Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội.
Chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình.
Cải cách chính sách tiền lương khu vực công, kịp thời tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý các vấn đề phát sinh về tiền lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang phù hợp với yêu cầu thực tiễn về sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế.
Cùng với đó, thời gian tới sẽ tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương khu vực sản xuất, kinh doanh, bảo đảm phát huy vai trò của chính sách tiền lương trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Qua đó khuyến khích nâng cao năng suất lao động, giải phóng sức sản xuất, góp phần tích cực cho việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Trong thời gian tới, Bộ Nội vụ cho biết sẽ ưu tiên đầu tư toàn diện cho công tác xây dựng và hoàn thiện thể chế, chính sách thuộc lĩnh vực nội vụ, nhất là đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả về tổ chức bộ máy, biên chế; công vụ, công chức.
Cùng với đó là việc xây dựng chính quyền địa phương, tập trung cho cấp xã nhằm đáp ứng yêu cầu kiến tạo, phát triển và quản trị nền hành chính các cấp, phát triển thị trường lao động, việc làm, chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, chăm sóc người có công với cách mạng.
