Lấy chất lượng thanh tra làm trọng, không xem số lượng cuộc thanh tra là thành tích

VKSND Tối cao vừa ban hành Hướng dẫn số 26/HD-VKSTC về định hướng chương trình công tác thanh tra năm 2026 (Hướng dẫn).

Tập trung thanh tra trách nhiệm

Cụ thể, về công tác thanh tra, căn cứ vào tình hình thực tế tại cơ quan, đơn vị và yêu cầu của công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành, VKSND các cấp tiến hành thanh tra theo chuyên đề về lĩnh vực công tác kiểm sát.

Trong đó, tập trung thanh tra trách nhiệm của lãnh đạo đơn vị trong công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành; trách nhiệm của Kiểm sát viên, công chức được giao nhiệm vụ công tố, kiểm sát việc tiếp nhận, giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố; việc bàn giao, theo dõi, quản lý, kiểm sát giải quyết các vụ án hình sự tạm đình chỉ, đình chỉ; kiểm sát việc giải quyết vụ án hành chính, vụ việc dân sự, kinh doanh thương mại, lao động bị hủy có trách nhiệm của Viện kiểm sát; kiểm sát thi hành án hình sự, dân sự; công tác tiếp nhận, phân loại, xử lý, giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo; công tác tổ chức cán bộ, thi đua, khen thưởng; công tác quản lý tài chính, tài sản công, đầu tư xây dựng cơ bản và giải ngân vốn đầu tư công.

Đồng thời, tăng cường thanh tra đột xuất trách nhiệm của lãnh đạo, công chức, viên chức, người lao động trong thực thi công vụ, việc tu dưỡng rèn luyện đạo đức, lối sống; đơn vị, cá nhân có dấu hiệu tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, mất đoàn kết nội bộ, dư luận, báo chí hoặc có đơn thư phản ánh gây bức xúc, kéo dài; có dấu hiệu vi phạm trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ; đặc biệt xử lý nghiêm hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Đáng chú ý, hướng dẫn của VKSND Tối cao nhấn mạnh, chú trọng thanh tra có trọng tâm, trọng điểm, xác định những khâu, lĩnh vực công tác của đơn vị còn hạn chế để tiến hành thanh tra, chỉ ra nguyên nhân của hạn chế để có biện pháp khắc phục. Cần bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, vì lợi ích chung; quan tâm, tạo điều kiện để công chức, viên chức, người lao động yên tâm thực hiện nhiệm vụ; lấy chất lượng cuộc thanh tra làm trọng, không xem số lượng các cuộc thanh tra là thành tích; tiếp tục chủ động ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác thanh tra bảo đảm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Cùng với công tác thanh tra, VKSND Tối cao yêu cầu VKSND các cấp tăng cường kiểm tra việc chấp hành Quy định về ứng xử và văn hóa công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân; việc quản lý, sử dụng: trang phục, giấy chứng minh kiểm sát viên, giấy chứng nhận điều tra hình sự, giấy chứng nhận kiểm tra viên; thẻ công chức, viên chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Cần tăng cường theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các kết luận thanh tra, kết luận nội dung tố cáo, quyết định giải quyết khiếu nại, nhằm đảm bảo các kết luận, quyết định về công tác thanh tra được thực hiện nghiêm, đúng quy định.

Thực hiện tốt công tác đối thoại, tránh để khiếu nại vượt cấp

Hướng dẫn của VKSND Tối cao nêu rõ, cần kịp thời giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo. Trong đó, lưu ý khiếu nại, tố cáo do cơ quan Đảng, Nhà nước, đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân chuyển đến; vụ, việc dư luận, báo chí phản ánh, lãnh đạo VKSND Tối cao chỉ đạo; đơn tố cáo vi phạm về quy tắc ứng xử, văn hóa công vụ của công chức, viên chức, người lao động trong gành để phục vụ công tác nhân sự đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031. 

Đối với đơn tố cáo nặc danh, mạo danh nhưng có nội dung tố cáo về hành vi vi phạm pháp luật và nêu rõ người có hành vi vi phạm pháp luật, có tài liệu, chứng cứ cụ thể về hành vi vi phạm pháp luật và có cơ sở để thẩm tra, xác minh thì tiến hành thanh tra, kiểm tra đột xuất theo dấu hiệu vi phạm hoặc yêu cầu lãnh đạo đơn vị có công chức, viên chức, người lao động bị tố cáo tiến hành kiểm tra và báo cáo bằng văn bản.

Mặt khác, thực hiện tốt công tác đối thoại giữa người khiếu nại và người bị khiếu nại theo quy định, tránh để đơn thư khiếu nại vượt cấp. Xử lý nghiêm người có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà, vụ lợi khi giải quyết công việc đối với người khiếu nại, tố cáo và người có liên quan.

Phối hợp để xử lý nghiêm hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực

Đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, VKSND Tối cao yêu cầu thường xuyên cập nhật, tham mưu quán triệt, lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước, của ngành về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Bên cạnh đó, tiếp tục thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số nhằm công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; tăng cường công tác thanh tra, tự kiểm tra, quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, giám sát nội bộ nhằm phát hiện và kịp thời xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm quy định về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Đặc biệt, phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan xử lý nghiêm các hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và xem xét trách nhiệm của người đứng đầu để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong nội bộ.