Lo bị lừa việc nhẹ lương cao, người lao động rủ nhau đi tìm việc trực tiếp

Sợ sập bẫy tuyển dụng online

Dù đang tìm kiếm công việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin - một ngành vốn gắn liền với không gian mạng, chị Phan Thúy Hằng (người lao động tại xã Đông Anh, Hà Nội) vẫn quyết định dành thời gian đến tham dự Ngày hội việc làm được tổ chức tại xã Đông Anh trong tháng 11 này. Mong muốn của chị là tìm một vị trí kiểm thử phần mềm, nhưng thay vì nộp hồ sơ trực tuyến, chị chọn cách tiếp xúc trực tiếp.

"Tôi từng tìm việc online nhưng thông tin thường không rõ ràng. Nỗi lo lớn nhất là gặp phải những công ty không uy tín, họ có thể đưa mình đến những địa điểm xa lạ, khiến tôi cảm thấy rất bất an", chị Hằng chia sẻ.

Nỗi lo này xuất phát khi các vụ lừa đảo tuyển dụng ngày càng xuất hiện nhiều trên các trang mạng xã hội. Theo chị Hằng, việc đến ngày hội giúp chị cảm thấy an toàn hơn vì các doanh nghiệp tham gia đều có thông tin rõ ràng và có thể trao đổi trực tiếp để đánh giá mức độ phù hợp.

Không chỉ những người trẻ am hiểu công nghệ, ngay cả những người lao động lớn tuổi cũng mang tâm lý e ngại tương tự. Bà Tưởng Thị Thu là một cán bộ đã về hưu nhưng vẫn mong muốn tìm thêm công việc để có thu nhập. Bà Thu bày tỏ: "Hiện nay, thông tin về lừa đảo trên mạng rất nhiều. Vì vậy, đến đây tìm việc trực tiếp khiến tôi cảm thấy yên tâm và bớt lo lắng hơn".

Tại ngày hội, bà Thu đã tìm được một công ty phù hợp, nơi sẵn sàng đào tạo kỹ năng cho người mới, điều mà bà khó có thể tìm thấy và tin tưởng qua các tin đăng trực tuyến.

Cảnh giác với chiêu trò tuyển dụng "ảo"

Trao đổi với phóng viên báo Lao Động, ông Vũ Quang Thành nhận định, công nghệ đã tạo ra một thị trường ảo mà ở đó, người lao động rất dễ mắc phải các bẫy ảo. Theo ông, gốc rễ của vấn đề nằm ở chính tâm lý của người tìm việc.

Ông Thành phân tích, chính sự ảo tưởng về những công việc nhàn hạ với mức lương khủng đã trở thành kẽ hở để các đối tượng xấu lợi dụng.

Ông cho biết, các chiêu thức lừa đảo trên mạng thực chất không mới, nhiều khi chỉ là những bẫy cũ. Tuy nhiên, chúng vẫn luôn hiệu quả vì đánh vào lòng tham của mỗi người lao động. Thực tế đáng buồn là nhiều người lao động vẫn mắc phải những chiêu trò này.

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho rằng, mặt bằng chung chi trả lương cho các vị trí công việc, về cơ bản, là tương đồng với nhau và phụ thuộc vào từng phân khúc, lĩnh vực cụ thể. Sẽ có những vị trí nhỉnh hơn do tính chất đặc thù, nhưng tuyệt đối không có chuyện "việc nhẹ lương cao" như những lời quảng cáo trên mạng.

Hậu quả của việc nhẹ dạ cả tin không chỉ là mất tiền mà còn có thể bị xâm phạm đến các lợi ích khác. Vì vậy, ông Thành khuyến cáo người lao động phải luôn đề cao cảnh giác. Đồng thời, phải chủ động trong việc xác minh thông tin trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào.