Phú Thọ vừa chỉ đạo ưu tiên điều chuyển giáo viên chỗ thừa đến chỗ thiếu sau sáp nhập. Ảnh: Bích Việt
UBND tỉnh Phú Thọ ban hành công văn về triển khai nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm học 2026 - 2027 và tổ chức hoạt động giáo dục sau sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập ngày 23.9.
Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Giáo dục và Đào tạo tham mưu triển khai nhiệm vụ năm học mới, hoàn thiện quy chế phối hợp, quy trình nghiệp vụ và phân cấp quản lý giáo dục phù hợp với mô hình sau sắp xếp.
Một trong những nhiệm vụ được yêu cầu tập trung là rà soát nhu cầu, cơ cấu đội ngũ theo cấp học, môn học, từng trường và địa bàn. Trên cơ sở đó, ngành giáo dục có phương án xử lý nhân sự dôi dư.
UBND tỉnh yêu cầu ưu tiên điều chuyển giáo viên từ nơi thừa đến nơi thiếu. Cán bộ quản lý được bố trí trở lại giảng dạy khi đáp ứng các điều kiện theo quy định.
Cùng với điều chuyển, ngành Giáo dục phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, tinh giản biên chế.
Các phương án tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, biệt phái, dạy liên trường, liên cấp cũng được triển khai theo nhu cầu thực tế.
Sở Giáo dục và Đào tạo được giao hoàn thiện hồ sơ, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét bổ sung số lượng biên chế còn thiếu.
Việc bố trí nhân lực được thực hiện gắn với yêu cầu duy trì hoạt động ổn định của các trường sau sắp xếp.
UBND tỉnh cũng yêu cầu nghiên cứu, đánh giá phương thức tuyển sinh lớp 10. Trong đó, xem xét khả năng kết hợp thi tuyển với xét tuyển, giảm số môn thi, bảo đảm phù hợp quy định và có lộ trình ổn định.
Các kỳ thi, tuyển sinh năm 2027 phải được tổ chức an toàn, nghiêm túc, minh bạch.
Bên cạnh vấn đề nhân sự, tỉnh yêu cầu rà soát, cắt giảm giấy tờ hành chính, hội họp, báo cáo, hồ sơ, sổ sách và các hội thi, cuộc thi không cần thiết.
Hoạt động kiểm tra được đổi mới theo hướng không phát sinh thêm thủ tục cho cơ sở giáo dục.
