Sáng 4/9, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Hoạt động chữ thập đỏ và Luật Việc làm.
Trình bày tờ trình của Chính phủ, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Cao Huy cho hay với Bộ luật Lao động, dự thảo sửa đổi, bổ sung quy định về phân quyền nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Cao Huy. Ảnh: quochoi.vn
Dự thảo luật đồng thời bổ sung thời hạn thực hiện nhiệm vụ thông báo ngày nghỉ của năm tiếp theo (trên cơ sở quyết định của Thủ tướng Chính phủ do Bộ Nội vụ tham mưu) trước ngày 30/9 năm trước liền kề.
Quy định này nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức, người dân và doanh nghiệp chuẩn bị các chương trình, kế hoạch phù hợp, tránh việc thông báo sát ngày nghỉ, gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp trong việc nghỉ lễ tết như hiện nay.
Cụ thể dự luật quy định hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ lễ, Tết. Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm theo quyết định của Thủ tướng trước ngày 30/9 năm trước liền kề.
Bộ luật hiện hành quy định hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh.
Một nội dung khác, theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ, dự thảo thể chế hóa nội dung mới của Nghị quyết 80 của Bộ Chính trị ngày 7/1/2026 về phát triển văn hóa Việt Nam, quy định ngày 24/11 là “Ngày Văn hóa Việt Nam” và là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương.
Theo chủ trương “Ngày Văn hóa Việt Nam” 24/11 là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương, để Nhân dân được nâng cao khả năng thụ hưởng văn hóa, đội ngũ văn nghệ sĩ được động viên sáng tạo, toàn xã hội đề cao, thực hành lối sống văn hóa, văn minh.
Tại kỳ họp thứ nhất, Quốc hội đã thông qua nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam. Trong đó quy định ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
Như vậy, theo đề xuất bổ sung, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết.
Cụ thể, Tết Dương lịch 1 ngày (1/1 dương lịch), Tết Âm lịch 5 ngày, Ngày Chiến thắng 1 ngày (30/4 dương lịch), Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (1/5 dương lịch), Quốc khánh 2 ngày (2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau), Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (10/3 âm lịch) và Ngày Văn hóa Việt Nam 1 ngày (24/11 dương lịch).
Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh. Ảnh: quochoi.vn
Nêu quan điểm của cơ quan thẩm tra, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh cho biết Thường trực Ủy ban tán thành quy định bổ sung 1 ngày nghỉ là ngày “Văn hóa Việt Nam” (24/11 dương lịch), người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
Bên cạnh đó, theo ông Vinh, có ý kiến đề nghị quy định nguyên tắc quy đổi các ngày nghỉ lễ, Tết để người dân, doanh nghiệp chủ động công việc.
Dự thảo luật đề xuất bãi bỏ điều kiện kinh doanh, chuyển từ cấp giấy phép sang thông báo hoạt động cho thuê lại lao động. Quy định này, theo ông Huy, nhằm góp phần đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm chi phí tuân thủ, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp.
Tuy nhiên, cơ quan thẩm tra đề nghị xem xét thận trọng do đây là quan hệ lao động ba bên, trong đó người lao động ký hợp đồng với doanh nghiệp cho thuê nhưng chịu sự quản lý, điều hành trực tiếp của doanh nghiệp thuê lại.
“Chính phủ cần có quy định pháp lý phù hợp khi chuyển từ tiền kiểm sang hậu kiểm; tăng cường trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước về thanh tra, kiểm tra dựa trên dữ liệu và khẩn trương xây dựng cơ sở dữ liệu điện tử đồng bộ, thống nhất về khai trình, quản lý lao động, doanh nghiệp”, ông Vinh nêu.
Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội cũng đề nghị rà soát quy định chuyển tiếp, làm rõ giá trị, thời hạn của giấy phép đã cấp; việc chuyển đổi dữ liệu, xử lý tiền ký quỹ và quyền, nghĩa vụ đối với các hợp đồng đang thực hiện, bảo đảm chuyển sang cơ chế hậu kiểm không làm ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của người lao động.
