Đóng bảo hiểm thất nghiệp 12 năm nhận trợ cấp tới trên 280 triệu đồng

Trả lời: Luật Việc làm 2013 quy định, người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau: Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn; Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.

Trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện:

- Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động (Không áp dụng với người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng);

- Đã đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định (Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn); đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.

- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm theo quy định.

- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp; trừ các trường hợp: thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù; ra nước ngoài định cư, đi lao động nước ngoài theo hợp đồng; chết.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp; nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1, Điều 46 Luật Việc làm.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Người lao động cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Căn cứ khoản 1, Điều 50 Luật Việc làm, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo công thức:

Mức hưởng hằng tháng = 60% x mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Mức hưởng tối đa mỗi tháng của người lao động được xác định:

- Người lao động hưởng lương theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định: Mức hưởng tối đa/tháng = 5 x lương cơ sở = 5 x 1.490.000 đồng = 7.450.000 đồng/tháng.

- Người lao động làm việc tại DN thông thường: Mức hưởng tối đa/tháng = 5 x mức lương tối thiểu vùng.

Từ ngày 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng tăng 6%, do đó mức hưởng tối đa hằng tháng của người lao động từng vùng được xác định:

Vùng I là 23.400.000 đồng/tháng

Vùng II là 20.800.000 đồng/tháng

Vùng III là 18.200.000 đồng/tháng

Vùng IV là 16.250.000 đồng/tháng.

Nếu người lao động vùng I đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 12 năm trở lên thì khi mất việc làm có thể nhận số tiền cao nhất là: 23.400.000 x 12 = 280.800.000 đồng.

Thực hiện quy định tại Công văn số 1399/LĐTBXH-VL của Bộ LĐTB&XH ngày 4/5/2022, để việc cung cấp dịch vụ công trực tuyến, hỗ trợ người lao động thực hiện thủ tục được nhanh chóng, thuận tiện, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã có hướng dẫn thực hiện giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia.

Do đó, người lao động vào website: vieclamhanoi.net để xem thông tin về quy trình giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Người lao động có thể liên hệ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội để được hỗ trợ, giải đáp.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội