Quy định viên chức nghỉ hưu sớm theo Nghị định 135

Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) trả lời thắc mắc của bạn đọc về quy định nghỉ hưu sớm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

Quy định viên chức nghỉ hưu sớm theo Nghị định 135

Viên chức có thể nghỉ hưu sớm nếu đáp ứng điều kiện theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP. Ảnh minh họa: Phương Minh.

Bạn đọc hỏi: Viên chức sinh tháng 1.1964, đã đóng BHXH được 38 năm, theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ thì đến tháng 5.2025 mới được nghỉ hưu. Tuy nhiên tôi có nguyện vọng nghỉ hưu sớm từ tháng 10.2024 có đủ điều kiện không? Tôi là nam.

BHXH Việt Nam trả lời: Điều 54 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu; Điều 169, Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18.11.2020 của Chính phủ, kể từ ngày 1.1.2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ.

Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035 (Phụ lục I: Lộ trình tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng - Ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP).

- Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu nếu có đủ 20 năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:

+ Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;

+ Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1.1.2021);

+ Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1.1.2021) từ đủ 15 năm trở lên.

+ Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên đến dưới 81%;

- Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thêm một trong các điều kiện sau:

+ Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên...

Trường hợp của bạn là nam, sinh tháng 1.1964, có 38 năm tham gia BHXH. Nếu bạn đáp ứng điều kiện về nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường theo quy định nêu trên thì bạn được nghỉ hưu kể từ tháng 10.2024 theo nguyện vọng.

Trường hợp bạn không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, bạn nên bảo lưu thời gian tham gia BHXH và chờ đến thời điểm bạn đủ 61 tuổi 3 tháng (tháng 1.5.2025) để nộp hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng chế độ hưu trí.

Lượt xem: 8
Nguồn:laodong.vn Sao chép liên kết
Tin liên quan
Nội dung đang được cập nhật.