A- A A+ | Trong Tăng tương phản Giảm tương phản

Trường hợp kế toán, nhân viên y tế trường học thực hiện thôi việc, tinh giản biên chế

Nếu trong 3 năm các kế toán, nhân viên y tế trường học không đáp ứng các tiêu chuẩn thì thực hiện chế độ thôi việc hoặc nghỉ hưu, tinh giản biên chế.

Trường hợp kế toán, nhân viên y tế trường học thực hiện thôi việc, tinh giản biên chế

Nhân sự hỗ trợ giáo dục, trong đó có nhân viên y tế trường học phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm mới khi sắp xếp. Ảnh: Quang Đại

Nội dung này được quy định tại Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP của Chính phủ về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã.

Nhân sự hỗ trợ giáo dục đối với cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên gồm: Các vị trí kế toán, văn thư, thủ quỹ được bố trí dùng chung cho cơ sở giáo dục.

Ngoài ra còn có các vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm, thư viện, giáo vụ, tư vấn học sinh, hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, công nghệ thông tin (hoặc quản trị công sở), y tế trường học.

Việc bố trí cơ cấu, số lượng hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục theo quy định phải hoàn thành trước ngày 30.9.2026.

Trong thời hạn 3 năm (36 tháng) kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành, nhân sự hỗ trợ giáo dục phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm mới; nếu không đáp ứng thì thực hiện chế độ thôi việc hoặc nghỉ hưu, tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp cần thiết do cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định.

Số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục còn lại sau khi sắp xếp đủ theo quy định thì thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.

UBND cấp tỉnh quyết định giao biên chế viên chức theo thẩm quyền; chỉ đạo việc cơ cấu lại, bố trí, điều động, thuyên chuyển viên chức giáo dục và việc sắp xếp, bố trí hoặc thực hiện kiêm nhiệm các vị trí việc làm nhân sự hỗ trợ giáo dục để khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên, nhân sự hỗ trợ giáo dục trên địa bàn phù hợp với quy mô, điều kiện thực tế của cơ sở giáo dục, bảo đảm phù hợp với định mức số lượng người làm việc theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Đồng thời giải quyết chế độ chính sách cho đội ngũ hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý chịu tác động của việc sắp xếp cơ sở giáo dục.

Trước đó, Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định số 973/QĐ-TTg ngày 1.6.2026 phê duyệt chương trình Sức khỏe học đường giai đoạn 2026-2035, nhằm tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và quản lý sức khỏe cho trẻ em, học sinh, sinh viên; xây dựng môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện, góp phần phát triển toàn diện thể chất, tinh thần và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tương lai.

Quyết định đặt mục tiêu đến năm 2030 có 100% trường phổ thông nội trú, trường dành cho người khuyết tật và trường giáo dưỡng có nhân viên y tế trường học chuyên trách hoặc kiêm nhiệm theo quy định.

100% cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng, trung cấp có nhân viên y tế trường học đáp ứng yêu cầu chuyên môn.

Chia sẻ tại Hội thảo "Đồng hành, kiến tạo tương lai vì một Việt Nam khỏe mạnh" diễn ra tại Hà Nội ngày 11.8, TS Hoàng Đức Minh - Vụ trưởng Vụ Học sinh, sinh viên (Bộ Giáo dục và Đào tạo) cho biết, giai đoạn 2019-2025, nhân viên y tế trường học chuyên trách chỉ chiếm 50,7%, trong đó khoảng 30% có chuyên môn y tế; tỉ lệ được bồi dưỡng chuyên môn theo quy định mới đạt 38,5%. Chỉ 80% cơ sở giáo dục có phòng y tế riêng, đủ thiết bị sơ cấp cứu và thuốc thiết yếu.

Thích

Tin liên quan