Bộ Nội vụ vừa có giải đáp, đồng thời làm rõ phạm vi áp dụng của Công văn số 11/CV-BCĐ và quy định hiện hành về bố trí, thay đổi vị trí việc làm công chức.
Cán bộ xã Ái Tử, tỉnh Quảng Trị hướng dẫn người dân làm thủ tục hành chính. Ảnh minh họa: TT Dịch vụ hành chính công xã Ái Tử
Cụ thể, ông Nguyễn Văn Anh nêu: Theo Công văn số 11/CV-BCĐ, điều động viên chức cấp tỉnh, cấp huyện bố trí làm công chức tại cấp xã mới theo Đề án sắp xếp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt thì không phải thực hiện thủ tục tiếp nhận vào làm công chức.
“Đối với viên chức cấp tỉnh, cấp huyện nằm trong đề án sắp xếp được UBND tỉnh cũ phê duyệt và được UBND cấp xã tiếp nhận công chức từ 1/7/2025. Tuy nhiên, một số trường hợp khi chuyển sang khối Đảng, Ban Tổ chức Tỉnh ủy có văn bản chuyển ngạch công chức. Vậy trường hợp này có phải làm chuyển ngạch nữa không?”, ông Nguyễn Văn An hỏi.
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết, Công văn số 11/CV-BCĐ được ban hành nhằm triển khai Kết luận số 157 của Bộ Chính trị về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, hướng dẫn tiêu chuẩn chức danh công chức ở cấp xã (mới).
Theo đó, Công văn số 11/CV-BCĐ chỉ áp dụng đối với bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức cấp xã (cũ) và viên chức vào làm cán bộ, công chức ở cấp xã (mới) theo Đề án sắp xếp nhân sự ở cấp xã (mới) khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Bộ Nội vụ nhấn mạnh, sau ngày 1/7/2025 thì việc bố trí vào vị trí việc làm, thay đổi vị trí việc làm công chức thực hiện theo quy định tại Điều 22 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Vì thế, đối với trường hợp cụ thể của ông Nguyễn Văn An, bộ đề nghị ông nghiên cứu quy định nêu trên, trường hợp có thắc mắc liên hệ với cơ quan quản lý nơi công tác để được xem xét, giải quyết theo thẩm quyền.
Trước đó, cũng liên quan đến xếp ngạch công chức tương ứng vị trí việc làm, Bộ Nội vụ trả lời câu hỏi của ông Nguyễn Hiếu về vấn đề đơn vị ông Nguyễn Hiếu đang xây dựng vị trí việc làm theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP; “có phải quy định ngạch công chức đối với từng vị trí lãnh đạo, quản lý tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP không?”, ông Hiếu hỏi.
Theo ông Hiếu, nếu quy định ngạch thì khi trả lương theo vị trí việc làm sẽ xảy ra tiền lương hưởng khác nhau, vì trong trường hợp cùng vị trí việc làm với các điều kiện làm việc giống nhau nhưng công chức lãnh đạo, quản lý giữ ngạch chuyên viên chính sẽ cao hơn công chức giữ ngạch chuyên viên.
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau: Điều 9 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm công chức đã quy định xếp ngạch công chức tương ứng theo vị trí việc làm.
Điều 7 và Điều 8 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP cũng quy định tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm ở bộ, tỉnh và ở cấp xã. Đồng thời, tại Điều 70 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm.
Do đó, bô hướng dẫn ông Nguyễn Hiếu nghiên cứu quy định nêu trên để thực hiện.
