Công đoàn hỗ trợ, doanh nghiệp tạo động lực giữ chân lao động

Từ Hà Nội, Bình Dương cho đến TPHCM, nhờ chương trình này, không ít người lao động đỡ được nỗi lo xe cộ đắt đỏ, ùn tắc, thậm chí nguy cơ tai nạn trên đường.

Trước đó, các chuyến xe, chuyến tàu, chuyến bay “0 đồng” đưa người lao động về quê sum họp càng khẳng định tâm huyết của tổ chức Công đoàn trong sứ mệnh chăm lo, đồng hành.

Những chuyến xe, tàu, máy bay đưa đón trước và sau Tết thực sự là một giải pháp quan trọng, đầy tính nhân văn và rất đáng được hoan nghênh. Đây là một “điểm cộng” đối với việc giữ chân người lao động.

Thực tế, những nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo mức lương ổn định, chế độ thưởng minh bạch, và tạo ra không gian lao động thân thiện mới là “chìa khóa” quan trọng để doanh nghiệp níu giữ nguồn nhân lực.

Ở góc độ khác, bản thân người lao động cũng cần thay đổi tư duy để thích ứng với bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Việc “xả hơi” kéo dài sau Tết hoặc “nhảy việc” bất chấp không chỉ ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất của doanh nghiệp, mà còn kìm hãm cơ hội học tập, nâng cao tay nghề của chính họ.

Một người lao động có tinh thần trách nhiệm, chuyên nghiệp và kỷ luật sẽ luôn là tài sản quý đối với doanh nghiệp. Trên tất cả, chính sự tự giác nâng cao trình độ, rèn luyện tư duy làm việc dài hạn sẽ mở ra cánh cửa phát triển bền vững cho cả hai phía.

Vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc hỗ trợ doanh nghiệp giữ chân người lao động sau Tết là không thể phủ nhận. Những chương trình chăm lo từ “đường đến nhà máy” cho đến “nét văn hóa doanh nghiệp” đã và đang giúp hàng nghìn công nhân tiếp cận gần hơn với chính sách hỗ trợ.

Bên cạnh đó, cần một nền tảng bền vững từ phía doanh nghiệp - đảm bảo việc làm, thu nhập, môi trường làm việc văn minh - và từ phía người lao động - duy trì kỷ luật, tinh thần hợp tác và nỗ lực học hỏi.

Sự kết hợp hài hòa này sẽ là động lực phát triển mạnh mẽ, đóng góp vào hành trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, đồng thời nâng tầm vị thế của cả doanh nghiệp lẫn người lao động.