38 doanh nghiệp ở Bắc Giang có nhu cầu tuyển 40.000 lao động dịp cuối năm
Tại Bắc Giang, qua ghi nhận đến thời điểm này, tình hình việc làm, thu nhập của người lao động ổn định. Nhiều doanh nghiệp đang tích cực tuyển dụng lao động cho đợt cao điểm cuối năm.
Công nhân may làm việc trong một doanh nghiệp thuộc huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang. Ảnh: Bảo Hân
Công ty may tại địa phương khó tuyển dụng lao động
Trao đổi với phóng viên, ông Ngô Quyết Thắng, Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Bắc Giang - cho biết, qua nắm bắt, tính đến thời điểm này, các doanh nghiệp may thuộc ngành Công Thương vừa kết thúc đợt sản xuất đơn hàng may mùa đông (tháng 5,6,7,8). Hiện các doanh nghiệp đang vào đợt cao điểm (tháng 10,11,12) chuẩn bị cho đơn hàng mùa hè sang năm.
“Các doanh nghiệp may liên tục tuyển dụng lao động. Tuy nhiên, hiện nay, việc tuyển dụng gặp rất nhiều khó khăn do đa số người lao động (NLĐ) có xu hướng thích đi làm ở khu công nghiệp” ông Ngô Đức Thắng cho biết.
Trong các khu công nghiệp có nhiều doanh nghiệp điện tử có mức thu nhập cao hơn so với làm việc trong doanh nghiệp may tại địa phương. Nếu tăng ca ở doanh nghiệp điện tử, công nhân có mức thu nhập khoảng 12 triệu đồng/tháng trong khi đó, với cùng thời gian tăng ca, mức thu nhập của công nhân công ty may được khoảng 9-10 triệu đồng/tháng; nếu không tăng ca thì được khoảng 7-8 triệu đồng/tháng. “Vì vậy, hiện nay có nhiều công nhân trẻ nhảy việc, các công ty may phải liên tục tuyển dụng mới để bù vào” ông Ngô Quyết Thắng nói.
Hiện Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Bắc Giang đang quản lý 9 CĐCS doanh nghiệp may mặc với hơn 14.000 lao động.
Nhu cầu tuyển dụng 40.000 lao động
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động ngày 13.10, ông Nguyễn Xuân Sơn - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Bắc Giang - cho biết, đến thời điểm hiện nay, qua dữ liệu của 38 doanh nghiệp kết nối tuyển dụng với trung tâm, tổng nhu cầu tuyển dụng vào dịp cuối năm là khoảng 40.000 NLĐ. Trong đó, riêng Tập đoàn KHKT Hồng Hải có nhu cầu tuyển 10.000 lao động.
Vẫn theo ông Sơn, nhu cầu tuyển dụng lao động chủ yếu thuộc lĩnh vực lắp ráp điện tử. Các doanh nghiệp may mặc có nhu cầu tuyển dụng ít hơn, với số lượng vài nghìn NLĐ. Các doanh nghiệp chủ yếu tuyển dụng lao động phổ thông (chiếm khoảng 65% nhu cầu tuyển dụng).
Về thu nhập, ông Nguyễn Xuân Sơn cho biết, trong các doanh nghiệp điện tử, mức thu nhập của NLĐ từ 9-12 triệu đồng/tháng; một số vị trí có yêu cầu về khả năng, trình độ chuyên môn cao hơn có mức thu nhập từ 15-17 triệu đồng/tháng. NLĐ trong ngành may mặc có thu nhập ít hơn so với ngành điện tử.
Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã chỉ đạo các cấp công đoàn nắm bắt tình hình các doanh nghiệp thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ. Kết quả, các doanh nghiệp đã thực hiện mức lương tối thiểu theo quy định, có một số doanh nghiệp điều chỉnh mức tăng lương cao hơn 13,4-34% mức quy định của Nghị định.
Đoàn viên, NLĐ vui mừng, phấn khởi khi được tổ chức Công đoàn cùng doanh nghiệp quan tâm chăm lo những bữa cơm công đoàn, tạo sự gắn bó đoàn kết giữa NLĐ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn. Tuy nhiên, một bộ phận công nhân, lao động tiếp tục có những băn khoăn, lo lắng trước tình trạng một số doanh nghiệp gặp khó khăn, vẫn còn nợ BHXH làm ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của NLĐ; mong muốn các cấp chính quyền tiếp tục có những giải pháp hiệu quả để kịp thời hỗ trợ doanh nghiệp ổn định sản xuất kinh doanh, có việc làm, cải thiện thu nhập cho NLĐ.
In bài viết
